この事例の依頼主
30代 男性
相談前の状況
以前の勤務先から身に覚えのない請求を受けているので,どうにかしてほしい,といった相談でした。請求金額は約200万円。その根拠は,勤務時のミスの補てんというものでした。詳しくお伺いすると,勤務時のミスはしたことのない仕事をさせられたことによるやむを得ないものや,そもそも損害がはっきりしない言いがかりのようなものでした。
解決への流れ
実際に以前の勤務先に対し,内容証明郵便で,損害の根拠及びその支払義務がご依頼者様にあることの証明を求めたところ,以前の勤務先からの連絡が途絶えました。
そもそも,雇用関係にある場合に損害が生じたとしても,(個別事案によりますが)従業員が補てんする義務がない場合がほとんどです。弁護士が介入し,義務がない旨をはっきり伝えることで,払うべきでない金銭を払わないことができます。お気軽にご相談いただければと思います。