小学校に入学する子ら家族との時間を大切にしようと考えていた女性労働者。前職を退職して、短時間労働を標榜する会社に就職。ところが、試用期間1カ月を待たずして解雇。

前職では出産のため正社員から一時的に嘱託社員となったのちに有期で5年以上勤務して無期転換権を取得していました。無期転換権の行使をすれば、退職まで安定雇用で、退職金も見込めていました。