依頼主 男性
事業者の変形労働時間制の主張を排斥して、残業代１００万円の請求が認められた事例
依頼主 30代 男性
【建設会社様からのご依頼】自社の問題社員に任意で自主退職していただけた事例
依頼主 女性
残業代を請求したいが手元に資料が何もなかった状況で、弁護士から資料開示を求めた上での残業代請求７０万円が認められた事例
依頼主 40代 男性
【企業側】「訴訟や労働審判などの法的措置をとる」と迫られ、従業員が労災を主張して、 困ってしまった事例
依頼主 30代
個別法令に対するスピーディな対応を実現した事例
依頼主 40代 男性
ケガで休業することになり収入がなくなった
依頼主 年齢・性別 非公開
【労働者の解雇について※会社側】自社の問題社員に任意で自主退職していただけた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
売掛金の回収を早期に実現した事例。
依頼主 30代 男性
後遺障害が認められなかった
依頼主 40代 男性
【会社側代理人】外資系企業で勤務態度不良の従業員に対する解雇の依頼
弁護士との連携が深く、裁判中でも使える証拠が取れる優良事務所を厳選しました。迷った際は、ぜひこちらも参考にしてみてください。
